Chắc hẳn bạn không mấy xa lạ với hình ảnh phát tờ rơi mà một số đơn vị thực hiện event vẫn thường làm rồi đúng không ạ. Tuy nhiên, để việc phát tờ rơi đem lại hiệu quả, thực hiện một cách thức khoa học và hợp lý thì quả không đơn giản chút nào.

Đầu tiên, bạn nên tìm hiểu ai là người sẽ tham gia event của bạn, họ thường hay là xuất hiện ở đa số địa điểm như thế nào. Từ đó bạn sẽ chọn nơi phát tờ rơi sao cho xác suất các người tiềm năng tham dự sự kiện xuất hiện cao nhất.

cong ty to chuc su kien tat nien

Tiếp theo địa điểm chính là thời gian, bạn phải xác định thời gian nào trong ngày là hợp lý nhất từ việc xác định lịch hoạt động quan trọng của đối tượng tham dự event, đích đến là khám phá “giờ cao điểm” mà họ xuất hiện.

Một câu hỏi đa số bạn chưa có kinh nghiệm sẽ phân vân là phát tờ rơi có nên xin phép hoặc không? Câu trả lời là có, bạn phải xin phép Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch nơi bạn dự định phát tờ rơi cũng như là xin phép địa điểm bạn sẽ phát tờ rơi. nếu như bạn phát chui, có thể bạn sẽ nên phát tại rìa ngoài hay tại cũng phụ, bãi giữ xe.. rất bất tiện. Bạn còn nên lưu ý về các quy định riêng của từng địa điểm phát tờ rơi nữa nha! Ví dụ bạn chỉ được phát tờ rơi cho khách hàng đi ra từ nhiều siêu thị, bởi lẽ họ sợ khách hàng sẽ xả rác bên trong siêu thị chẳng hạn.

cong ty to chuc su kien tat nien

Về số lượng nhân viên huy động để phát tờ rơi? Thường với một vài trường hợp phát nhanh chóng thì tầm 1- 2 bạn 1 địa điểm, nhưng Nếu muốn phô trương quy mô thì nên 2 bạn trở lên - hoàn hảo là nên có đồng phục đầy đủ sẽ tăng độ tin cậy của sản phẩm hơn rất nhiều. Do đó, bạn phải căn cứ vào nhu cầu quảng cáo cho event mà bố trí nhân sự cho hợp lý và tiết kiệm.

Chi phí và tiền lương nên tính thế nào? Chi phí phát tờ rơi tính trên số lượng từng tờ, ví dụ 10.000 tờ x 800 đ = 8.000.000 đ nhưng sẽ có việc việc nhân viên phát tờ rơi nhét vào tay khách 1 tập tờ rơi luôn để phát cho nhanh hết. Cho phải có thể khoán theo thời gian thay bởi lẽ khoán số lượng. Bạn nhớ tính thêm khoản thất thoát vì nhân viên không làm tròn trách nhiệm, phát dư hay không phát mà bỏ đi... - do đó bạn phải tính đến việc có người giám sát chấm công đầy đủ và nhớ đưa ra nhiều ràng buộc về trách nhiệm để công bằng cho cả 2 bên.