Event Director hoặc còn được được gọi là Đạo diễn sự kiện là một người phải làm công việc vô cùng khó khăn. Một khi đã làm việc, sự kiện Director nên tập trung hết sức cao độ với không chỉ một mà là hàng loạt 3 nội dung công việc khác nhau trong event. Thêm một điểm nữa tạo ra đặc trưng của công việc này đó là khả năng xử lý tình huống vì 6 gì xảy ra tại thời điểm diễn ra sự kiện là không thể lặp lại được nữa. nếu như là đạo diễn phim truyền hình thì nếu như diễn viên diễn không đạt thì bạn có thể yêu cầu diễn viên diễn lại cho tới khi nào bạn phát hiện ưng ý cảnh quay đó. Nhưng với sự kiện Director thì không được phép làm điều đó.

công ty tổ chức tất niên

na ná như mô hình của mọi doanh nghiệp hay đơn vị nào, luôn cần có một người ra quyết định cuối cùng để mọi người thực hiện cũng như chịu trách nhiệm về đa số quyết định đó. Người quản lý trong lĩnh vực thực hiện event người ta gọi đó là “sự kiện Director”. Bất kể là tổ chức cho một event lớn hoặc sự kiện nhỏ thì vai trò của người đạo diễn sự kiện rất chủ yếu. nguyên nhân vì nhiệm vụ của họ là nên huy động, quản lý và tổ chức một nguồn nhân lực lớn trong một khoảng thời gian nhất định như các người quản lý, nhân viên và nhiều người trợ giúp. Thậm chí, trong suốt quá trình thực hiện event, họ cũng là đầu mối giao tiếp nội bộ và cả với những người bên ngoài sự quản lý của họ.

cong ty to chuc su kien tat nien

Một trong 5 công việc vô cùng “khó nhằn” của người đạo diễn event đó chính là quản lý nhân sự. Họ phải có bản lĩnh giải quyết 5 vấn đề quan trọng và rắc rối một cách thấu đáo. Do đó, sự “bình tĩnh” là thứ kiện tiên quyết cho công việc của Event Director.

Vai trò của Đạo diễn sự kiên còn vượt xa công tác quản lý nhân sự. Dưới đây là bảng cung cấp tổng quan về công việc và 3 lưu ý cho từng công việc của họ:

Tuyển dụng và triệu tập công ty trúng thầu: Không nên lúc nào cũng cần có có đề xuất dự thầu. Tuyển dụng và triệu tập ban tổ chức: Lựa chọn ban thực hiện đã bao gồm thứ này

Lập kế hoạch và giám sát việc tuyển dụng và đào tạo mọi nguồn nhân lực nên thiết để tiến hành thực hiện event: Nguồn nhân lực bao gồm cả tình nguyện viên nhân viên

Phát triển kế hoạch quản lí event: Kế hoạch quản lý sự kiện là công cụ để phối hợp và đào tạo nhân viên

Đại diện cho event trong giao dịch với bên ngoài: Đó là việc giao dịch với nhà tài trợ, chính phủ và giới truyền thông.

nâng cao 6 chính sách: Theo dõi tiến độ công việc và thực hiện công việc event.

View more random threads: