hiện tại, càng ngày càng phổ biến các công ty dùng phần mềm quản trị nhân sự để quản lý viên chức. Quá trình quản lý viên chức bằng phần mềm công nghệ diễn ra theo 1 lớp lang khép kín gồm: mục tiêu - doanh nghiệp - giám sát - Tìm hiểu và điều chỉnh. Duyệt y ấy, công việc quản lý con người của công ty được tăng, kéo theo chất lượng lao động đạt mức tiêu chuẩn dự định.
Phần mềm quản trị nhân sự là gì?
Phần mềm quản trị nhân sự là một giải pháp vận dụng khoa học thông báo vào công việc điều hành nhân viên công ty. Mục đích của phần mềm này nhằm giảm vận chuyển những gánh nặng về nghiệp vụ tính lương, Phân tích khen thưởng và những vấn đề khác liên quan tới quyền lợi của công nhân.
>>> Xem thêm: phần mềm quản lý sản xuất
Phần mềm điều hành nhân viên với thể thực hành được những chỉ tiêu đề ra nhờ mang các phân hệ nền móng. Các phân hệ này đóng vai trò xử lý từng nghiệp vụ cơ bản của công việc quản trị nhân công. Những điểm mạnh của phần mềm quản trị nhân sự ngày nay là: lưu trữ thông báo viên chức theo thứ tự khoa học và dễ điều hành, kết nối những thông báo trên 1 nền móng dữ liệu độc nhất, cho phép truy nã xuất dữ liệu tức thì trên điện thoại di động.

tuy nhiên phần mềm quản trị nhân sự còn mang khả năng kết nối mang ERP (giải pháp phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp). Bằng sự liên hệ này, phòng ban quản trị và phòng ban điều hành nhân sự có sự tham khảo và trao đổi thông tin trực tiếp cho nhau. Điều này giúp các nhà điều hành hiện thực hóa được các kế hoạch buôn bán và tương xứng chất lượng nhân công của mình để phục vụ nhu cầu cung cấp.
>>> Xem thêm: hệ thống erp
các ích lợi phần mềm điều hành nhân sự đem đến cho công ty
ứng dụng phần mềm quản trị nhân sự sẽ tương trợ đắc lực cho những tổ chức trong những công việc sau đây:
  • giảm thiểu việc lưu trữ thông báo nhân viên bằng văn bản giấy má. Tổ chức có thể cắt giảm các vị trí quản lý nhân sự ko cần phải có, từ ấy giảm thiểu giá tiền và tiết kiệm thời gian
    những tiêu chí Phân tích hay quản lý viên chức được xây dựng ngay từ đầu để công đoạn điều hành diễn ra mau chóng và hiệu quả hơn
    Việc tra cứu quá trình công việc và làm việc của viên chức trên hệ thống máy tính cũng trở nên thuận tiện hơn. Điều này giúp cho nhà điều hành với những Phân tích sáng suốt lúc đưa viên chức vào các vị trí làm việc sao cho thích hợp.
    Hiệu quả quản lý và lưu trữ thông tin phải chăng hơn việc nhập liệu và tính toán thủ công bằng phần mềm excel

Phần mềm quản trị nhân sự nào tốt hiện nay?
Hiện nay, phần mềm 3S HRM được đánh giá là phần mềm quản trị nhân sự ưu việt nhất. Phần mềm này được đông đảo các doanh nghiệp lớn nhỏ, cả doanh nghiệp Việt Nam lẫn doanh nghiệp nước ngoài tin dùng.
Tại Việt Nam, Công ty Cổ phần Giải pháp ERP-ITG là một trong những doanh nghiệp uy tín và chất lượng hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các phần mềm công nghệ nói chung, trong đó có giải pháp 3S HRM.

Phần mềm quản trị nhân sự 3S HRM có 5 phân hệ chính như sau:
  • Quản lý chi tiết thông tin nhân sự: 3S HRM cho phép cập nhật thông tin chi tiết về nhân sự bao gồm: Thông tin cá nhân, trình độ bằng cấp, số sổ bảo hiểm,...
    Quản lý tuyển dụng: Phần mềm quản trị nhân sự hỗ trợ doanh nghiệp trong việc lập kế hoạch tuyển dụng. Cụ thể, 3S HRM sẽ lưu trữ các thông tin về chức vụ tuyển dụng, số lượng cần tuyển, yêu cầu về năng lực chuyên môn,...
    Quản lý đào tạo: Cập nhật và thống kê các danh mục khóa học và lớp đào tạo bắt buộc theo các chỉ tiêu: kinh phí, số lượng nhân viên được đào tạo, báo cáo kết quả đào tạo sau khi lớp bồi dưỡng kết thúc.
    Quản lý chấm công và tính lương: Thống kê số thời gian làm việc của nhân viên theo ca, số công và tính lương tự động trên phần mềm 3S HRM.
    Báo cáo về tình hình nhân sự hàng kỳ kinh doanh: Theo tháng hoặc theo chu kỳ kinh doanh được cài đặt sẵn trên phần mềm mà doanh nghiệp nắm được các biến động về nhân sự: số nhân viên nghỉ, số người vào làm mới,...

Tóm lại nhìn vào các phân hệ trên của phần mềm 3S HRM, bạn có thể tự mình đánh giá phần mềm này có thực sự đáng để đầu tư hay không. Mặt khác, nếu bạn cần thêm bất cứ thông tin nào về phần mềm quản trị doanh nghiệp hãy liên hệ hotline: 0986.196.838 để được tư vấn cụ thể, chi tiết.