Mục đích đi lao động tại Nhật Bản, phần lớn câu hỏi được đặt ra là đi Nhật lương bao nhiêu. Bởi vậy, khi tìm hiểu về danh sách đơn hàng đi Nhật, người lao động đều muốn lựa chọn cho mình đơn hàng có mức thu nhập tốt cũng như chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Trong chương trình visa kỹ năng đặc định mới được cập nhật hiện nay, sẽ là cơ hội nhưng cũng là thách thức đối với người lao động Việt, để tìm được đơn hàng phù hợp với khả năng tài chính cũng như có được mức thu nhập tốt, mời bạn tham khảo bài viết dưới đây nhé!



1.Các ngành nghề trong lao động kỹ năng đặc định số 1
1) Công nghiệp chế tạo tàu biển(造船・船用工業)
2) Nghiệp vụ khách sạn(宿泊業)
3) Sửa chữa ô tô(自動車整備業)
4) Chăm sóc người già (Hộ lý.介護)
5) Xây dựng(建築業)
6) Công việc liên quan nghiệp vụ trong sân bay(空港業)
7) Vệ sinh tòa nhà(ビルクリーニング)
8) Nông nghiệp(農業)
9) Ngư Nghiệp(漁業)
10) Dịch vụ ăn uống, nhà hàng(外食業)
11) Chế biến thực phẩm(飲食料品製造業)
12) Gia công nguyên liệu (素材産業)
13) Cơ điện, điện tử(電子・電気機器関連産業)
14) Gia công cơ khí(産業機械製造業)
2.Lưu ý khi chọn ngành nghề khi sang Nhật?
Việc chọn được đơn hàng phù hợp sẽ giúp ích cho người lao động trong quá trình làm việc tại Nhật Bản. Bạn hãy xem kỹ những tiêu chí khi nhà tuyển dụng phía Nhật Bản đưa ra để xem bản thân có phù hợp hay không. Thông thường, những yếu tố cơ bản cần chú ý là về: Độ tuổi, giới tính, chiều cao cân nặng, đáp ứng được điều kiện để sang Nhật làm việc. Nếu chỉ xét về mức độ thu nhập cao, có thể bạn sẽ bỏ lỡ nhiều đơn hàng tốt và phù hợp với bạn dẫn đến mất thời gian cũng như ảnh hưởng tới tâm lý khi thi tuyển của bạn.
Mức lương cũng là yếu tố quan trọng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Do đó, bạn nên chú ý đến mức lương của ngành nghề trong hợp đồng lao động. Mức lương trung bình của người lao động tại Nhật Bản dao động từ 28-35 triệu đồng ( chưa trừ các khoản thuế, phí). Lương thực lĩnh dao động trong khoảng từ 18-22 triệu đồng, ngoài ra mức thu nhập còn ảnh hưởng bởi việc làm thêm, tăng ca tại xí nghiệp tiếp nhận.
3.Các ngành nghề nhiều lượt đăng ký hiện nay
+ Đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản: Thông thường tuyển Nam/ nữ độ tuổi từ 19 – 32 tuổi
+ Ngành Xây dựng: Thông thường tuyển lao động Nam, độ tuổi từ 19-35 tuổi, có kinh nghiệm làm việc liên quan đến ngành nghề xây dựng là 1 lợi thế
+ Điện tử: Thông thường tuyển lao động nữ, độ tuổi từ 19-28 tuổi, có kinh nghiệm làm về điện tử là 1 lợi thế khi tuyển dụng
+ Cơ khí: Độ tuổi từ 19-30, có kinh nghiệm là 1 lợi thế
+ Thực phẩm: Độ tuổi từ 19-30 tuổi, ứng viên khéo léo, nhanh nhẹn, gọn gàng là 1 lợi thế