Quốc hội Nhật Bản đã thông qua chinh sách mới liên quan đến việc tiếp nhận lao động nước ngoài. Điều kiện XKLĐ Nhật Bản được nới lỏng, chính sách này là cơ hội mới về xuất khẩu lao đông sang Nhật, trong đó có lao động người Việt.





1. Thực trạng lao động người Việt hiện nay
Nước ta có nguồn nhân lực trẻ dồi dào. Hiện nay, người Việt đang lao động ở nước ngoài khoảng 40 nước và vùng lãnh thổ. Trong đó, số lượng lao động người Việt sang Nhật làm việc khoảng 150.000 người thuộc diện thực tập sinh đang làm việc tại các nhà máy, công ty tại Nhật.
Chính sách xin visa di Nhat diện Kỹ năng đặc định mới hứa hẹn mức lương cao hơn, điều kiện lao động tốt hơn và ổn định hơn. Dự kiến trong năm tới 2020, Nhật Bản sẽ tiếp nhận nhiều lao động hơn nữa trong 14 ngành nghề. Người lao động được tiếp cận với nền văn minh công nghiệp hiện đại, mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt.
2. Thuận lợi và khó khăn đối với lao động Việt
Về thuận lợi: Thấy rõ rằng, người Việt Nam cần củ và chăm chỉ, ham học hỏi,do vậy khi các tiêu chí tuyển dụng rõ ràng, đó sẽ là nguồn lực để lao động người Việt tích cực học tập rèn luyện để tham gia thi tuyển. Mặt khác, sau nhiều năm kinh nghiệm phái cử thực tập sinh, số lượng lao động đủ đáp ứng tiêu chuẩn ngày càng nhiều. Bởi vậy, số lượng người tham gia các đơn hàng đi XKLĐ Nhật Bản sẽ ngày càng tăng lên.
Về khó khăn: Nhật Bản sẽ không tiếp nhận lao động từ những quốc gia không thực hiện đúng việc tuyển dụng, các công ty môi giới bất hợp pháp hay việc làm giả giấy tờ sẽ không được cấp visa.
Một số hiệp định ký kết nhằm hỗ trợ cho người lao động đang được hai nước Việt – Nhật tích cực đàm phán.
Chính sách của Nhật Bản đang kích cầu trong việc đào tạo kỹ năng tay nghề lao động và bồi dưỡng tiếng Nhật. Hơn nữa, đây cũng là dịp để cơ cấu lại thị trường đưa người Việt đi làm việc ở nước ngoài. Những thị trường lương thấp, xung đột, khí hậu quá khắc nghiệt sẽ thu hẹp hơn, để người Việt tham gia vào một thị trường lao động cao cấp, có lợi cho cả 2 nước Việt – Nhật