Trong thị trường xuất khẩu lao động, bên cạnh các vấn đề được quan tâm như về chi phí làm việc ở Nhật? Những điều kiện XKLĐ? … Thì các thông tin về thời gian XKLĐ Nhật Bản được quan tâm tìm kiếm nhiều nhất. Đặc biệt câu hỏi “Nên đi XKLĐ Nhật Bản 1 năm hay 3 năm?” vẫn luôn là bài toán đau đầu cho những người lựa chọn Nhật Bản làm điểm đến của mình.







Thời hạn xuất khẩu lao động Nhật Bản lên tới 5 năm

Theo các thông tin liên quan đến XKLĐ Nhật cho thấy. Cứ mỗi năm trôi qua, các chính sách, điều kiện đối với người tham gia XKLĐ ở Nhật Bản ngày càng được mở rộng. Thuận lợi hơn cho người lao động. Do đó mà thời gian hợp đồng đối các loại đơn hàng đi Nhật có thể kéo dài hơn.

Với sự nới lỏng chính sách xuất XKLĐ Nhật Bản, Bộ Lao động Nhật bản đã ra quyết định gia hạn hợp đồng xuất khẩu lao động từ 3 năm đến 5 năm. Cùng với việc gia hạn hợp đồng, tăng số lượng ngành nghề tuyển dụng. Tạo điều kiện thuận lợi cho các tu nghiệp sinh có cơ hội được học tập, làm việc trên đất nước Nhật Bản.

Hợp đồng 1 năm hay 3 năm đều có những đặc điểm riêng

Với đơn hàng xuất khẩu lao động 1 năm. Những thực tập sinh, tu nghiệp sinh không còn nỗi lo về chi phí làm việc tại Nhật. Cùng với đó, các điều kiện đi Nhật sẽ được nới lỏng hơn. Không cần nhiều kinh nghiệm, tay nghề. Công việc đơn giản, chủ yếu làm theo mùa vụ với các đơn hàng như đóng cơm hộp, đóng gói, chế biến thực phẩm…

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng được lựa chọn



Thực tế điều này có thể chứng minh bằng số lượng các thực tập sinh xuất khẩu lao động sang Nhật Bản hàng năm. Cùng với những phản hồi tích cực mà các lao động, các thực tập sinh đã và đang học tập, sinh sống và làm việc ở đất nước Nhật Bản. Không chỉ kiếm tiền trang trải cuộc sống, tích cóp vốn cho tương lai. Xuất khẩu lao động Nhật Bản còn là nơi để những người lao động ở Nhật Bản có cơ hội được tiếp xúc với một nền văn hóa đặc sắc, được trau dồi những kiến thức, kỹ năng mới.

Vì vậy, việc lựa chọn nên đi Nhật 1 năm hay 3 năm không còn là nỗi lo đối với những người tham gia lao động ở đất nước Nhật Bản. Bởi lẽ, với mỗi loại hợp đồng đều mang lại cho người lao động những điều thuận lợi, phù hợp với điều kiện để đi xuất khẩu Nhật Bản và khả năng của từng cá nhân.