1.Thương lượng số tiền bồi thường.
nhiều công ty bồi thường cho bạn hai tuần lương. một trong những nơi bồi thường đến một năm lương, tùy theo việc bạn bị sa thải hay giảm biên chế. nếu như rất có khả năng bạn nên liên lạc với những đồng sự bị cho rời công ty trước đây và hỏi họ nhận được bao nhiêu tiền khi rời khỏi doanh nghiệp. bằng cách này bạn sẽ biết được bạn đã đạt được đối xử công bằng không và biết được mức tiền được trả để yêu cầu doanh nghiệp.
2. Yêu cầu giấy giới thiệu
cấp trên liên đới của bạn hay lãnh đạo các công ty mà bạn đã từng có lần thao tác làm việc đều sẵn sàng chuẩn bị chứng cho bạn một tờ lý lịch tốt hay viết một lá thư trình làng có lợi cho bạn.

Ít khi nào sếp trước đó của bạn lại nói hay viết điều gì đấy không đảm bảo về kiểu cách làm việc của bạn, chỉ trừ khi chúng ta đã có lần bị buộc tội gì đó. Hãy khiến cho quản lý bạn cảm xúc thoải mái và kiến nghị được tự viết lá thư reviews rồi tiếp đến ông ta chỉ việc coi lại rồi ký tên thôi

3.Ra đi với danh dự
có khả năng bạn cảm thấy chính bản thân mình bị đối xử không công bằng và không đáng bị rời công ty. Nhưng hãy ngẩng cao đầu, và luôn giữ một thú vui trên môi, sự cảm ơn sếp của bạn vì đã cho bạn cơ hội được gia công việc ở doanh nghiệp của ông ta. sau đó đi ra khỏi cửa, không bao giờ trở về, và không nhìn lui.

quản lý bạn sẽ mến mộ bạn nhờ cách thức bạn đương đầu với tình huống khó khăn này. Và các bạn sẽ làm cho ông ta nghĩ rằng ông ta đã mất đi một nhân viên tốt. Biết đâu được sau này bạn lại sở hữu cơ hội làm việc với ông ta trong một doanh nghiệp khác.

4. tận hưởng thì giờ thảnh thơi
trước khi bước đầu tìm việc làm mới, bạn hãy dành ra ít đặc biệt là một tuần lễ để thư giãn và sạc lại năng lực. Hẹn anh em thân thiện đi uống nước. Hãy tận hưởng thì giờ này, một kỳ nghỉ trước nay bạn chưa bao giờ đạt được.

5. bắt đầu chiến dịch tìm việc
sửa đổi lại lý lịch và bước đầu tìm công việc. Ngoài cách thức truyền thống cuội nguồn là gởi lý lịch đi các doanh nghiệp bạn hãy đăng nó lên các website reviews công việc như VietnamWorks để những người tuyển nhân sự tìm về bạn.

Khi được mời đi phỏng vấn trao đổi, bạn đừng nói với những NTD rằng bạn bị sa thải. Không nói không đúng, nhưng đừng tự động hóa kể vì sao bạn rời bỏ công việc trước. nếu họ có hỏi thì bạn hãy dùng các cách nói dưới đây để giải thích:
“Tôi bị giảm biên chế khi công ty tổ chức lại cơ cấu;” hoặc
“Bộ phận của tôi bị ngưng sinh hoạt.”

6. Sử dụng thì giờ này để trau dồi bản thân
trong khi đang tìm kiếm một ngành việc làm mới, bạn hãy sử dụng thì giờ rảnh rỗi để rèn giũa bản thân và lan rộng ra những cơ hội tìm việc làm. Tránh các hoạt động vô bổ, mất thời giờ như đọc TV hay nhậu nhẹt suốt cả ngày.

không dừng lại ở đó, bạn hãy làm gì hữu ích hơn. Học thêm nữa ngoại ngữ để lan rộng ra cơ hội tìm việc. đăng ký một khoá học rỉ tai trước công chúng để nâng cao tài năng Speaker. tham gia những sự kiện liên quan đến lĩnh vực nghề nghiệp của bạn vì ở đó bạn cũng có thể gặp gỡ mọi người biết các địa điểm đang phỏng vấn. không chỉ thế, chúng ta có thể xin thực tập không ăn lương tại một nghành nghề mới mà bạn gây được sự chú ý. điều đó rất có khả năng đưa tới cho bạn một ngành việc làm được trả lương.
Hãy viết một quyển tiểu thuyết mà bạn luôn ấp ủ. cảnh báo chăm sóc sức đề kháng bằng phương pháp tập luyện thể dục thể thao và nhà hàng siêu thị điều độ.